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泸水市“三举措“推进干部人事档案管理工作
发布日期:2017-02-28 16:53:28  浏览:  字体:   作者:雀桂珍  打印  来源:泸水市委组织部

  2016年以来,泸水市以干部人事档案专项审核工作为契机,对档案管理工作进行全面“体检”和集中改进,有力提升了档案工作的程序化、规范化水平。

  强化基础保障,落实管档责任。在档案室原有硬件设备基础上,整体更换在职人员档案盒127个,使档案资料得到更好保全保护。健全制度规范,建立查(借)阅、转递、鉴别归档、收集补充等3项制度,严格执行“五不查”“四不借”“三不转”要求,做到管理有薄册、查阅有登记、转递有存根,实现档案管理工作有章可循、有据可查。

  抓住关键环节,从严把好关口。将严实要求贯穿干部人事档案审核工作始终,按照谁审核、谁签字、谁负责的原则,档案初审和复审由两名同志交叉审核,保证审核精准度。每本干部档案审核结束后,打印《干部任免审批表》(档案专项审核专用)交由干部本人签字确认,对干部“三龄两历一身份”、奖惩情况、家庭成员及重要社会关系等重要信息存疑的,通过实地调查、专门认证等方式,进行调查核实、组织认定。

  突出服务主旨,注重结果运用。坚持高标准、严要求,全面完成760余名干部档案的初审、复审和信息认定,补充缺失材料620多份,动态更新干部人事档案管理系统和干部信息管理平台,成果运用到县乡(镇)换届中,为调配干部提供准确信息。严格执行干部档案任前审核制度,坚持干部档案“凡提必审”。强化纪律意识和从严管理,严防干部“带病提拔”,凡发现涉嫌档案造假的,一律暂停选任程序,进行调查核实,并严肃追究相关责任人责任。

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