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?福贡县“三严”推进干部档案管理
发布日期:2017-02-23 10:26:49  浏览:  字体:   作者:福贡县委组织部 杨松莹  打印  来源:福贡县委组织部

  干部人事档案是客观记录干部德、能、勤、绩、廉和干部实绩的证明,也是科学管理选拔使用干部的重要依据。为切实加强干部档案管理工作,福贡县通过“ 严审干部材料、严格日常管理、严肃档案运用”等三项措施,不断推进干部选拔任用科学化进程。

  严审干部材料。在开展干部档案审核过程中,福贡县严格按照上级要求,对干部“三龄两历”及其他相关情况进行认真核查,严禁在干部年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等方面弄虚作假,确保档案的真实性。同时,在认真审核的基础上,对照档案审核要求,列出干部个人所缺材料,并及时通知单位、个人认真补齐相关材料。截至目前,全县共完成干部人事档案审核648卷。

  严格日常管理。为加强干部档案规范化管理,福贡县组织专人负责干部档案的日常管理和审核工作,确保专人专职负责。同时,在档案管理过程中,遵守查借阅纪律,严格查借阅审批手续,查借阅归还的档案要逐卷逐页审核,严禁在查借阅过程中涂改、抽取、撤换、添加档案材料。严格干部档案转递制度,严禁将档案交个人自带或转递。

  严肃档案运用。为有效发挥档案在干部管理、选拔、使用中的作用,福贡县严格实行干部档案任前审核制度,对拟选拔任用干部、交流任职干部、新进干部队伍人员的“三龄两历一身份”等内容进行严审,切实加强档案的管理运用。

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