当前位置:网站首页 > 干部工作 > 干部工作 >
?福贡县:用好“第一种形态” 让党员干部止步破纪红线
发布日期:2017-07-18 15:31:17  浏览:  字体:   作者:福贡县纪委 何建丽  打印  来源:福贡县委组织部

  今年以来,福贡县纪委针对党员干部存在的苗头性、倾向性问题,把握运用“咬耳扯袖、红脸出汗”第一种形态,坚持抓早抓小,防微杜渐,防止小毛病演变成大问题,将问题遏制在破纪之初,体现对党员干部的严管厚爱。

  明确标准,规范运行。制定下发了《福贡县纪检监察机关实施“四种形态”实施细则(试行)的通知》,突出“抓早抓小”,规范谈话、函询适用情形,实施倾向性问题打招呼,潜在性问题谈心提醒,萌芽性问题谈话批评,苗头性问题诫勉谈话,做好党员干部日常监管,防微杜渐。

  明确对象,强化监督。紧紧扭住纪律不放,坚持抓早抓小,加强日常监督管理,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,将违反“六大纪律”特别是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律和违反中央八项规定精神问题作为审查重点,加大审查力度,持续保持惩治腐败的高压态势,以越往后执纪越严为导向,对不收手、不收敛、不知止的腐败问题零容忍,紧盯“三类重点人”,把握“三个重要时间节点”,运用监督执纪“四种形态”,减存量,遏增量,严肃查处顶风违纪行为、侵害群众利益的不正之风和腐败问题,推动全面从严治党向基层延伸。

  完善机制,落实责任。充分发挥反腐败协调小组作用,建立纪检监察机关和组织、人事、审计部门互通机制,增强工作合力,突出“抓早抓小”组织实施工作,进一步完善并落实《福贡县党风廉政建设约谈制度》。1-6月,全县共对16名党员干部进行任前廉政谈话,开展批评教育、谈话提醒8人次,廉政约谈4人次,谈话函询3件,诫勉谈话6人;县纪委常委班子成员对乡镇纪委主要负责人就落实“两个责任”开展“一对一”约谈7人次。

  • 上一篇:
  • 下一篇: