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州委组织部全面提升组工干部专业素养
发布日期:2017-06-22 15:02:31  浏览:  字体:   作者:办公室  打印  来源:州委组织部

  组织部门承担着抓党建、管干部、管人才的重要职能,这对组工干部的政治素养、业务能力都提出了很高的要求。对此,州委组织部制定了“专业化能力提升行动计划”,采取多种措施全面提升组工干部的专业素养。

  实行部领导班子每周一碰头会制度。部领导班子坚持每周一召开碰头会,总结上周的工作成果,研究部署本周各科室的工作任务,及时解决工作落实过程中出现的各种问题,全面推动年初制定的工作计划按时间进度均匀分配、有序推进,各科室工作的前瞻性、规律性和科学性得到了有效提升。2017年上半年,召开碰头会19次,研究部署业务工作207项。

  落实部机关干部职工每周五集中学习制度。要求干部职工轮流在每周五结合从事的业务工作向全体干部职工授课,引导组工干部在研究状态下工作,不断提升干部职工的思维能力、表达能力和业务水平。同时,还提高了干部职工对各项组织工作的了解、掌握程度,为干部职工的轮岗交流打下了良好的基础。2017年上半年,围绕干部选拔任用程序、综合服务平台的使用等,组织集中授课12场次。

  多渠道充电加油,加大组工干部教育培训力度。部机关不断加大轮岗交流力度,通过上派跟班、下派挂职、选派驻村扶贫工作队员等工作措施,为干部创造学习教育和实践锻炼机会,推动干部职工在不同的岗位上学习、锻炼,全面提高干部职工的业务素质。2017年上半年,部机关轮岗交流12人次,共选派10名干部到珠海市委党校、云南大学等参加培训,选派1名驻村工作队员到挂钩联系点锻炼墩苗。

  建立督办事项通报制度,加大督促落实力度。全面提高办文办会办事质量和效率,进一步规范机关运转程序。特别是定期印发督查通报,对各科室承担的工作完成情况进行通报,进一步加大督促落实力度,确保了各项重点工作和部领导批示、要求的及时落实,大大提高了执行力。2017年上半年,明确重点督办事项和长期督办事项各18项。

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