当前位置:网站首页 > 信息化及档案管理 >
泸水县严把档案关选出好干部
发布日期:2016-11-01 17:23:48  浏览:  字体:   作者:肖辉  打印  来源:泸水县委组织部

  2016年泸水县结合“档案专项审核”工作和县乡党委、人大、政府及县政协换届工作,为打赢泸水脱贫攻坚战役,严格细化干部人事档案工作,切实为泸水经济社会发展选配出好干部。

        通盘审核,细化档案。人事档案是干部个人的履历表,也是我们选拔任用干部的重要基础和依据。今年以来,泸水县委组织部对全县所有干部人事档案进行通盘审查,换届提名一批审查一批,调整变动一批审查一批,提拔免职一批审查一批,并且多次“回头看”,细化任何步骤细节,不放过任何“蛛丝马迹”,严把档案材料入口关,对干部档案造假一律实行“零容忍”,确保“大调整大变动”落到实处。截止目前,泸水县完成了科级干部人事档案专项审核748份,完成了一般公务员档案专项审核663份,准确确认了干部的“三龄两历一身份”,为选配干部打下了坚实基础。

        主动亮剑,多管齐下。2016年,泸水县不仅强化了日常干部档案管理及定期进行档案审核的工作机制,还着重对干部人事档案实施数据化管理,建立干部档案数据库,适时主动公开拟提拔变动党员干部个人信息,接受群众监督,扩大干部基本信息的公开化,为社会监督创造条件。在严格执行“四凡四必”制度上,泸水县对提名人选的干部档案“凡提必审”,对个人有关事项报告“凡提必核”,对纪检监察机关有关廉政情况的意见“凡提必听”,对反映有关问题的信访举报“凡提必查”;对把关中发现的问题和疑惑,对发现问题影响使用的,及时中止选拔任用程序;疑点没有排除、问题没有查清的,不得提交会议讨论或任用,全面落实从严从实的工作部署。

  • 上一篇:
  • 下一篇: