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福贡县三项措施加强基层党务干部队伍建设
发布日期:2016-11-11 11:26:11  浏览:  字体:   作者:县委组织部 杨松莹  打印  来源:福贡县委组织部

  基层党务干部是党建工作的组织者和实施者,大力加强基层党务干部队伍建设,是提高基层党务干部整体素质,加快党的先进性建设和执政能力建设、做好党建工作的重要基础和关节环节。福贡县针对当前基层党务队伍建设中存在的问题,围绕提升党建意识、加强教育培训、健全选用机制等三个方面着手,着力提升基层党务干部队伍整体素质。

  提升党建意识,夯实党建工作基础。基层党建是一项常抓常新的工作,要树立“党建工作永远在路上”的思想意识,把基层党建放在全党工作格局中,用整体的观念、普遍联系的观念,整合资源、统筹谋划、整体推进、合力推进,将党建工作与经济发展、项目建设、反腐倡廉等工作有机融合。同时,要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位、实现党的执政使命的战略高度,充分体量基层党务干部的辛苦,真正重视、真情关怀、真心爱护广大党务干部,满腔热忱地支持和帮助党务干部做好工作,真正把建设高素质党务干部队伍工作落到实处。

  加强教育培训,提高党务干部素质。按照加强党的执政能力建设要求,通过科学安排和严格培训,切实把党务干部培养成为综合素质优秀的复合型人才,通过培训切实提升基层党务工作者的综合能力、一是加强分类管理,加大培训力度。要制定机关党务干部培训规划,分周期、分阶段、分层次、分类别对党务干部进行轮训,增强培训针对性。培训应突出重点内容,强化政治素质和业务素质的培训。截止目前,全县先后开展基层党务知识、“两学一做”专题学习等各类学习培训,不断提升基层党务工作者业务能力和水平。二是创新培训方式,拓宽培训渠道。以学用结合、“增新、补缺、提高”为原则,积极探索党务干部培训新路子,通过机关党校学习、外出考察学习、现场学习交流、以会代训、以学代训等多种形式,拓宽党务干部培养渠道,帮助他们开阔视野,增长知识。

  配强党务干部,健全培养选拔机制。党务干部是“管党员的党员”,党务干部没有良好的素质和形象,是做不好党务工作的。因此,要根据党务工作需要,从实际出发,合理设置党务岗位,在职位分析的基础上,科学界定各类党务干部的岗位职责、工作内容和任职资格条件,建立科学的党务干部管理制度。目前,全县六乡一镇均已配备组织委员,各乡镇也结合各自实际配备相应的组织干事,不断充实基层党务干部力量。同时,把基层党建工作作为培训锻炼党务干部的舞台,鼓励他们大胆工作、勇于创新,全身心的投入到党务工作中来,并将在基层党建成绩突出的干部选拔到领导岗位上来,让基层党务干部“更有干劲、更有活力”,2016年,全县先后有10余名基层党务干部被提拔任用,切实关心关注党务干部成长,不断激发其工作干劲。

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