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福贡县认真实施公务员职务与职级并行工作
发布日期:2015-12-03 14:48:31  浏览:  字体:   作者:欧男建  打印  来源:福贡县委组织部

  按照中央和省、州关于在县以下机关建立公务员职务与职级并行工作的文件精神,福贡县采取四措施认真落实公务员职务与职级并行制度。

  超前谋划,摸清底数。一是2015年1月中央办公厅、国务院下发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》文件后,福贡县各级各部门,通过机关干部集中学、业务股室逐条学、业务干部反复学的方式,第一时间强化政策理解,掌握标准条件,熟悉操作程序。二是按照文件相关要求,摸清全县公务员总体情况,准确掌握符合职级晋升条件的公务员(参公)人数,并对全县符合条件的拟职级晋升人员摸底、统计、造册,做到心中有数,未雨绸缪,为全县正式开展职级职务并行工作做好准备。

  高度重视,统一思想。一是充分认识县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的重要意义,认真领会上级精神,强化责任,切实加强对实施工作的组织领导。二是成立了以县委常委、组织部长为组长,县人社局局长为副组长,相关部门主要领导及相关股室负责人为成员的“福贡县公务员职务与职级并行实施工作领导小组”,负责对公务员职务与职级并行工作的统筹协调、政策解释等工作。三是县委组织部会同县人社局、县委编办、县财政等等部门认真研究、制定印发了《关于开展福贡县公务员职务与职级并行有关事项的通知》,明确实施范围、实施方法、程序和步骤及工作要求,保证此项工作顺利进行。

  精心组织,严格落实。一是严格按照《怒江州县以下机关公务员职务与职级并行制度实施细则》,充分发挥组织、人社的主管部门的职责,切实加强与编制、财政等有关部门的沟通和协调,形成合力,认真开展的职级晋升工作。二是加快步伐抓紧组织实施,按照2015年11月底前要全面完成首次职务与职级晋升实施工作要求,福贡县克服时间紧、任务重等困难,抓紧时间、集中力量完成首次职务与职级实施工作。三是要坚持标准不放松,按照并行制度坚持的标准、原则、程序,严肃认真组织实施工作。同时,面对情况复杂的职级晋升人选时,坚持进一步核实情况,坚持按政策执行,重大事项要及时请示报告。四是注重做好政策宣传和舆论引导,确保工作平稳顺利进行。目前,经各单位申报县委组织部、县人社局初核,各单位考核、讨论、公示,全县职务职级晋升人员共计137人,其中晋升副处职级42人,晋升正科职级9人,晋升副科职级86人。

  严肃纪律,照章执行。一是严格执行中央、省、州有关文件的规定,不扩大实施范围,不自行变更晋升职级的条件,不自行出台提高职级待遇的措施。二是从县纪委、县委组织部、县人社局、县编办抽调专人对拟晋升职级人员的任职年限和工资级别、个人资历等情况进行严格审核,重点核实职务任免文件、年度考核情况以及受过处分等个人信息,做到不乱开口子,不自行提高或降低条件。三是对任职时间和工资级别认定中出现的问题及时研究解决,加强沟通和请示,不擅自违规办理职级晋升,确保了高标准、高质量、按时间完成审核审批工作。

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