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破除四种陋习 增强五种意识 为推进贡山各项事业发展努力工作
发布日期:2014-09-11 10:54:25  浏览:  字体:   作者:赵在良  打印  来源:贡山县委组织部

  当前,按照县委的部署,一场紧紧围绕如何贯彻落实科学发展观,推进贡山更好更快发展、以“解放思想,贡山要发展,干部怎么办”为主题的解放思想大讨论活动,正在全县上下深入开展,整个活动成效初显。我个人通过学习,感到我们贡山干部只有进一步解放思想,转变观念,才能认识机遇、捕捉机遇、抓住机遇,才不会坐失良机,留下遗憾;只有进一步解放思想,超前谋划,才能在谋大局、明思路、求发展中不断提高抢抓机遇的能力和用好机遇的本领;只有进一步解放思想,因势利导,才能把发展机遇转化为发展动力,把发展动力转化为发展优势,把发展优势转化为发展成效。而要解放思想,推动贡山发展,需要从以下两个方面努力。

  一、大胆破除四种陋习,养成良好习惯

  一要破除思想庸俗,不爱学习的陋习。邓小平同志曾经指出:“不注意学习,忙于事务,思想就容易庸俗化。如果说要变质,那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”对学风建设的问题党中央一直都高度重视,也有很好的传统。然而,我县仍有一些同志对学习重要性的认识还不到位,态度还不端正。有的把理论学习当作额外负担,总认为只要干好工作,学不学习无关紧要,还存在重事务轻学习的现象。一个人如果不注重学习,其思想就会逐渐庸俗起来,就会上班时萎靡不振,下班后精神百倍,沉迷于喝酒、打麻将,做社会“活动家”;就会耐不住寂寞,守不住清贫,在吃喝玩乐中消磨意志,做享乐主义的“俘虏”;就会办事拖沓,推三阻四,门难进、脸难看,做高高在上的“官太爷”;就会热衷于拉关系,走后门,搭天线,喜欢拉拉扯扯,搞小圈子,做“百事通”,对党纪国法缺乏敬畏,对礼义廉耻不再坚守,理想也必然会随之而淡化;也就必然会导致行为上的粗俗,就会耐不住寂寞,守不住清贫,就会对庸俗的东西,始起羡慕之心,继而暗送秋波,再而勾勾搭搭,终而狼狈为奸,对党纪国法缺乏敬畏,对礼义廉耻不再坚守,理想也必然会随之而淡化。

  二要破除墨守成规,不敢闯的陋习。事业是闯出来的,小闯有小作为,大闯有大作为,不闯难有作为。我国改革开放本身就是一个不断探索、不断开拓的过程,尤其是当前改革已经步入了深水区,借用习总书记的话就是“好吃的肉都吃掉了剩下的都是硬骨头”,这个时候是没有“石头”可以触摸的,要“过河”就只能游过去,更要有一种敢闯敢为的开拓精神。然而,我县少数同志,对“过河”的热情还不高、信心还不足,要么站在岸上瞻前顾后,等待观望,没有政策的时候向上要支持,有了政策的时候又等其他地区出经验,经验出现了又害怕“水土不服”,像“小马过河”似的,欲试又止,举棋不定;要么坐井观天,浅尝辄止,不思进取,小进则满,只朝后看不向前赶,缺乏危机意识,存在无过就是功的思想。

  三要破除铺张浪费,讲排场的陋习。成由勤俭破由奢,这是一条深刻的历史经验。增强忧患意识、公仆意识、节俭意识,是党中央在新的历史条件下对广大干部提出的新要求,是我们党发展壮大的传家宝,在任何时候、任何情况下都丢不得。贡山自然环境恶劣、经济发展滞后,各方面条件还很艰苦,更需要坚持。但随着近几年经济社会的快速发展,物质条件不断改善,一些同志艰苦奋斗、勤俭节约的传统有所淡忘,少数人甚至认为节俭意识成了过时的观念,花钱大手大脚,做事讲究排场,讲究所谓的“面子”,打肿脸蛋充胖子,装点门面、攀比阔气;极少数人为谋取个人一点私利,不惜慷公家之慨,为违规违法行为大开方便之门,置党纪国法于不顾,致使国家和群众遭受损失。

  四要破除不讲科学,乱决策的陋习。决策是否科学、民主,是否切实可行、符合当地实际,是衡量领导干部综合能力的重要尺度,没有科学的决策,就没有科学的行为。然而,有的干部调查研究浮光掠影,蜻蜓点水,下基层走马观花,做做样子,对群众反映的问题不做深入了解和剖析;还有些领导干部把群众的意见当成了对自己工作的刁难,听不进不同意见,听不得批评建议,刚愎自用,自以为是;有的安排项目不考虑能不能解决群众的困难,没有针对性,项目建了用不上。有的对工程实施管理不到位,质量低下,工程年年建,问题天天在,群众意见较大,严重影响党和政府的形象。

  二、增强五种意识,真正把主要精力放在推动贡山更好更快发展上

  一要增强自觉学习意识。由于地处边远、开化较晚、经济发展长期处于滞后状态等诸多自然、历史原因,造成贡山干部人才极度缺乏。从全省、全州来看,贡山干部能交流出去的很少,从全县来看贡山土生土长的干部也不多。一方面,这和贡山总人口较少有一定关系,但寻根究源,就会发现,主要问题还是我们贡山缺乏复合型干部,专家型干部就更不用说了。所以,贡山干部只有进一步增强学习意识,减少不必要的应酬,把更多的时间和精力放到加强学习、提高素质,增强干事创业的本领上,才能真正在贡山的发展中挑大梁,才能真正解决贡山持续发展、科学发展的大问题。

  二要增强履职尽责意识。贡山是贡山各族干部群众的共同家园,贡山的发展离不开大家的努力。无论你来自何方、时间长短、职务高低,作为一名贡山干部,都应该自觉把自己当作贡山人,切实增强主人翁的责任意识,自觉把自己的前途命运与贡山的发展捆绑在一起,荣辱与共,竭尽全力推动贡山的发展。

  三要增强勇于担当意识。贡山要发展,各项工作都必须有人去担当,敢担当、善担当。目前,我县干部队伍的主流是好的,大家在各自不同的岗位上脚踏实地、埋头苦干,作出贡献,赢得了尊重。但也有一些干部甚至是少数领导干部,当四平八稳官,工作不思进取、得过且过,更有极少数人推诿扯皮,连自己应尽的职责都不愿完成。如果这样的干部多了,将严重影响工作的正常开展,贡山的发展就没有了希望。因此,我们贡山干部必须增强担当意识,大胆工作,勇挑重担,带头做好工作,贡山发展才会有人担当,才能中流砥柱,才有希望。

  四要增强探索创新意识。产业是发展的基础。草果产业是几代贡山人多方探索、努力实践的结果,为群众增收起到了支撑作用。但单一的产业,撑不起一个县的天空。因此,如何培育更多的优势产业,助推贡山群众的增收致富,在当前十分关键。如果我们墨守成规、因循守旧,不愿探索,贡山就无法进一步发展。要加快发展步伐,我们各级各部门不能整天怨天尤人、相互抱怨,停留在对产业发展规划的怀疑担忧上,而需要大胆探索、勇于创新,才能发挥后发优势,实现跨越发展。

  五要增强团结干事意识。团结出生产力,团结出战斗力。在贡山工作的各族、各地干部都是党的干部,不应以民族、地域等来划分亲疏、搞小团伙,既不能看不起本地干部,也不能对外来干部另眼相看,更不能表面一团和气、暗地下互相掣肘,而应从加快贡山发展的大局出发,加强团结,心往一处想、劲往一处使,齐心协力,共同把贡山的事做得更好,不辜负组织和群众的信任与支持。

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